안녕하세요 그대로입니다 이전권고 사직에 대해 다룬 적이 있어요. 실업급여에 대한 내용도 많이 다루었으므로 이 과정에서 발생하는 퇴직금 계산방법을 한번 정리해보도록 하겠습니다 퇴직금을 지급받는 기준이 무엇인지 질문하신 내용에 대해서 작성해 보겠습니다. 사실요즘기업들은퇴직금보다는퇴직연금시스템으로운영하는곳이더많다고생각되는데정리해보겠습니다.
퇴직금이란? 용어로만 정의를 설명하면 근로자가 일정기간 근속하여 퇴직 시 지급하는 연금이나 일시금을 말합니다. 사용자는 계속 노동 기간이 1년 이상의 노동자에게, 30일 분의 평균 임금을 일시금으로서 지급하는 제도입니다.
잠깐만퇴직연금에대해서설명하자면사용자가퇴직급여로지급하는재원을금융기관에적립하고근로자퇴직시적립금을연금이나일시금으로지급하는것인데퇴직연금과퇴직연금의최대차이는해당금액을사업주가직접보유하는지아니면사외금융기관에예치하는지에대한부분이가장큰차이입니다. 확정급여형, 확정기여형 개인형 등 다양한 제도가 있으니 본인에게 맞는 형태를 운용하시기 바랍니다.
퇴직금 지급 기준의 퇴직급여에 대한 명확한 지급기준은 근로자 퇴직급여 보장법에 자세하게 기록되어 있습니다. 관련내용을바탕으로정리해보도록하겠습니다. 퇴직급여제도는, 노동자의 안정적인 노후 생활을 보장하는 것을 목적으로 하고 있습니다. 퇴직금은 계속 노동 기간 1년에 대해, 30일분 이상의 평균 임금을 퇴직금으로서 노동자에게 지급하는 것입니다. 여기서 무조건 전부 받을 수 있는건 아닙니다. 주 15시간 이상의 근무를 해야만 기준이 채워져(소정 노동 시간), 1년 이상이 지급 기준입니다.
(출처:네이버 실무노동용어 사전)
평균 임금이란, 노동 기준법 제 2조 1항 6호에 기재되어 있듯이, 평균 임금 산정일 이전의 3개월간, 노동자에게 지급된 임금의 모든 총액을 그 기간의 합계 1루소 나눈 금액을 가리킵니다. 예를 들어 급여에 포함되지 않고 매월 정산되는 시간외 수당, 미사용 연차수당이 있으면 포함되는 것입니다, 그 기준법은 취업 3개월 미만이라도 이에 준하게 됩니다.퇴직금의 기한과 과료
(출처:고용 노동부 홈 페이지) 이와 같이 발생한 퇴직금은 퇴사일부터 14일 이내에 지급되지 않으면 안됩니다. 외임금도 퇴직일 또는 마지막 근무일부터 14일 이내에 지급하는 기한이 있습니다. 이를 일방적으로 위반할 경우 사용자는 과태료를 부과하여 형사 처벌을 받을 수 있습니다. 임금채권에 대한 소멸시효는 3년이지만 공소시효가 5년이니까 소멸시효가 끝나도 공소시효 기간을 이용해 형사고발이 가능합니다.
퇴직금 기한은 14일 이내 입니다. 단,예외도있습니다. 지금 우리처럼 회사 사정이 너무 어려운데 퇴직금은 다음 달에 받을 수 없을까요? 사장님과 직원이 협의할 수 있다면 가능합니다. 물론이것또한명확한증거를남기지않으면아니면퇴사하고갑자기사라지는사업주들도있을것입니다. 협의를 하면 반드시 서류화해 둘 것!
퇴직금을 받을 권리는 3년간 행사하지 않으면 일단 시효에 의해 소멸된다는 사실도 체크해 두어야 합니다.퇴직금 계산방법과 계산기
1일 평균 임금×30일×(재직일수365)로 계산이 완료됩니다. 하지만 저희에게는 각종 수당이나 상여금 등 기타 금액이 붙게 되는 거죠? 상여금의 경우는 퇴직금에 포함되지 않는 것도 있습니다만, 매년 계속적으로 지급되어 온 금액은 포함되는 일이 있기 때문에, 확인해 주십시오. 저희는 이번 코로나 사태로 인해 노동시간 단축에 따른 급여 삭감이 이루어지고 있었습니다. 그때 직원분들이 제일 많이 들으신 게 그럼 만약에 퇴근할 때는 어떻게 되는 거예요? 부분이 가장 많았습니다, 일단 회사 사정은 압니다만, 장기 근속인 분의 경우 잘린 월급으로 퇴직금을 산정하면 손해보는 것이 너무 많지 않습니까? 그래서 우리는 사장님이 퇴직금은 기존 급여 3개월분으로 정산을 약속했어요.
물론 휴직이나 일을 할 수 없는 상황에서 월급도 정상적인 급여가 아니라면 정상적인 평균임금으로 퇴직금을 계산하는 것이 맞지만, 그래도 꼭 이런 세부적인 부분들도 미리 확인해 두고 서류화해 두는 것이 좋습니다.
그리고 어려운 계산의 분은, 아래의 링크를 타시면 간단하게 계산할 수 있으므로, 머리가 아파서 하나하나 계산하지 말아 주세요. 그냥 숫자만 넣어주시면 고용노동부가 계산해줍니다! 최고!!!
퇴직금 계산 입사일: 연월일 퇴직일: 연월일 재직일수: 일평균 임금 계산기간 보기 ※ 퇴직일은 마지막으로 근무한 날의 익일자를 기재.※ 재직일수 중 제외기간이 있는 경우는 재직일수를 수정할 것. 퇴직 전 3개월의 임금총액계산(세금 공제금액) 임금초기화 퇴직 전 3개월의 임금총액계산(세금 공제금액) 기간별 일수 기본급 기타수당 일원 일원 일원 일원 합계 1일원 ※기간별 일수는 제외해야하는 날이 있는 경우 수정가능 연간 상여금총액 : 원 연차수당 : 원1일평균 임금총계 1일평균 임금인출금일수 : 원… www.moel.go.kr
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퇴직금이나 퇴직연금을 미리 받거나 담보를 제공할 수 없습니다. 그러나, 근로자의 퇴직급여 보장법에서는 주택 구입 등, 대통령령으로 정한 사유와 요건을 갖추었을 경우, 수급권의 담보 제공 사유의 인정이나 중간 정산을 인정하고 있습니다.
- 무주택자인 가입자가 본인명의로 주택을 구입하는 경우
- 2. 6개월 이상 가입자 본인 또는 배우자, 부양가족의 요양을 필요로 하는 기간이 6개월 이상인 경우
- 3.퇴직금 중간정산 요청일로부터 과거 5년 안에 파산선고를 받거나 개인회생절차의 결정을 받은 때.
- 4. 대학등록금, 혼례비, 장례비를 가입자가 부담한 경우
- 5. 사업주의 휴업으로 인하여 근로자의 임금감소시.
- 중간정산을 요구할 수 있습니다.
- 일용직 퇴직금 문제가 조금 복잡해지기는 하지만 퇴사를 통보하거나 퇴직금을 요청한 날을 기준으로 처음 근무한 날을 기준으로 하고 주 평균 소정 근로시간이 15시간을 초과하는 주는 퇴직금 산정기간으로 하여 근무한 주로 정합니다. 그렇지 않다면, 그 다음에 첫 근무부터 마지막 근무까지를 더했을 때, 52주가 넘는다면 퇴직금 지급 기준을 충족시킬 수 있겠죠. 하지만 정말 혼란스러운 계산을 초래하기 때문에 아직도 많은 분들이 받고 있다는 말을 듣지 못한 것 같아요.
- 포인트
2월은 28일까지 입니다. 다만 마지막 근로일을 포함해 3개월 평균임금을 포함해 2월이 포함되면 2월 34월만으로는 91일 90일을 채우기 어렵다.그래서 다른 달에 비해서 분모가 89일이라는 장점이 있어서 퇴직금이 조금은 늘어날 수 있다는 사실~! 그리고 각종 상여금이 연초에 나오고 연봉협상도 연초에 하니까 돈이 연말보다 비싸지겠죠?하지만 퇴근이 그렇게 뜻대로 되지 않는 함정이 있다.
꿀팁굿
제가 작성한 퇴직금 내용은 일반적인 경우의 근로기준법에 따라 설명했습니다. 그러나 예외적으로 회사의 취업규칙이나 노조에 따르는 단체협약 기준이 따로 있을 수 있습니다. 이럴 때는 회사 측의 기준이 우선되기 때문에 확인이 필요합니다. 정보 성문에만 의존하지 말고 작성한 근로계약서나 회사 측의 취업규칙 등도 확인해 보세요. 긴 글 읽어주셔서 감사하고, 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
안녕하세요 그대로입니다 갈수록 힘드네요코로나의 상황이 나아지지 않는 만큼 회사의 경영은 계속 마이… blog.naver.com 안녕하세요. 그대로 입니다. 오늘은 오랜만에 재테크 관련 글을 쓸 예정이에요. 돈 모으기 기본출발 blog.naver.com